Voor werkgevers

Volgens een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau is een derde van de werknemers ontevreden met zijn of haar werk. Van die groep heeft zestien procent burn-out klachten.   Betekenisvol werk Het is voor bedrijven dus niet genoeg om aan de hand van een missie een zo groot mogelijke winst te behalen; voor de motivatie van medewerkers is het van belang dat ze inzicht hebben in wat ze bijdragen, hoe ze via werk betekenis aan hun leven toe kunnen voegen. Relevant werk, het liefst vanuit een talent of specifieke gedrevenheid is dus van essentieel belang. Natuurlijk, ook bij betekenisvol werk dat met passie en toewijding wordt gedaan horen taken die niet overeenkomen met talenten. Wel is het zeer goed mogelijk om wensen dicht(er)bij de mogelijkheden  te brengen.   Kwalitatieve loopbaanbegeleiding Doordat een goede loopbaanprofessional op de hoogte is van actuele sociaal economische ontwikkelingen kan deze  een gidsrol op de arbeidsmarkt vervullen en verschillende perspectieven openen. Enny is gecertificeerd door Noloc, de beroepsvereniging van loopbaan-professionals. Deze organisatie werkt samen met de Ministeries van Sociale Zaken , Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, het UWV, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, gemeenten, kennisorganisaties en andere partijen die betrokken zijn bij de veranderingen op het gebied van loopbaan en arbeidsparticipatie. Noloc erkende loopbaan-professionals voeren een kwaliteitskeurmerk, zijn opgenomen in een beroepsregister en dragen daarmee bij aan het hoogstaande niveau van loopbaandienstverlening in Nederland. Ook belangrijk: Enny beschikt over een groot netwerk (LinkedIn 1000 plus). Het komt regelmatig voor dat ze cliënten aan nieuwe werkgevers kan verbinden.