Over Enny

Meer dan 20 jaar ervaring met mens én organisatie

Als NOLOC Register Loopbaanprofessional, HR-adviseur en re-integratieadviseur begeleid ik al ruim twintig jaar medewerkers, werkgevers en organisaties bij vraagstukken rondom loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, re-integratie en persoonlijke ontwikkeling.

Mijn aanpak is persoonlijk, zorgvuldig en gebaseerd op vertrouwen. Ik kijk niet alleen naar de vraag die op tafel ligt, maar vooral ook naar de mens en de situatie erachter. Wat speelt er werkelijk? Wat is er nodig om verder te kunnen? En welke stap is niet alleen nu passend, maar ook op de langere termijn?

Oog voor werkgever én werknemer

Geen medewerker, organisatie of situatie is hetzelfde. Daarom werk ik niet vanuit een standaardoplossing. Ik luister, vraag door en kijk samen met jou naar wat er op dat moment nodig is.

Daarbij combineer ik mijn praktijkervaring met inzichten uit de arbeids- en organisatiepsychologie en methodieken zoals motiverende gespreksvoering, oplossingsgericht coachen, Acceptance and Commitment Therapy (ACT) en talentontwikkeling. Mijn vakgebied blijft zich ontwikkelen en ik dus ook. Voor mij horen nieuwsgierigheid en blijven leren bij professioneel begeleiden.

Brede ervaring

Mijn loopbaan begon in het bedrijfsleven, waar ik ruim vijftien jaar werkte in commerciële en internationale functies. Sinds 2006 heb ik mij gespecialiseerd in HR, loopbaanontwikkeling, tweede spoor, outplacement en duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast begeleidde ik jarenlang professionals in zorg en welzijn bij loopbaanvragen, werkdruk, stress en mobiliteit.

Die brede ervaring helpt mij om verschillende perspectieven te begrijpen. De medewerker die ruimte nodig heeft om eerlijk te onderzoeken wat bij hem of haar past. Én de werkgever die verantwoordelijkheid draagt voor zijn mensen en zijn organisatie. Die belangen hoeven niet tegenover elkaar te staan. Juist door ze allebei serieus te nemen, ontstaat ruimte voor duurzame oplossingen.

Onafhankelijk en betrokken

Wanneer een werkgever mij inschakelt, werk ik in opdracht van de organisatie, maar staat in de begeleiding de medewerker als mens centraal. Vertrouwen en onafhankelijkheid zijn voor mij essentieel om tot een open en eerlijk gesprek te komen.

Tegelijkertijd verlies ik de context van de organisatie niet uit het oog. Mijn achtergrond in HR en het bedrijfsleven helpt mij om te begrijpen wat er aan beide kanten nodig is en waar belangen elkaar kunnen vinden.

Samen weer in beweging

Dat is uiteindelijk de kern van mijn werk: mensen en organisaties helpen om weer verder te kunnen. Met aandacht voor wat er speelt, vertrouwen in wat iemand kan en een realistische blik op wat mogelijk is.

"Met Enny kwamen we tot een oplossing die we zelf niet hadden kunnen bedenken"

Wim, directeur

Bekijk meer reviews

Wat kan je verwachten?

met elkaar

Persoonlijk

Resultaat

DIRECT AFSPRAAk MAKEN

Maak direct een afspraak, ik denk graag met je mee.